A partire dall'analisi del fabbisogno formativo l'équipe Formazione dell'Area disciplinare Dipendenze Patologiche, diretta dal dr. De Donno, ha elaborato un programma per la formazione del 2011. Un referente almeno per ogni Sert, più altri referenti per l'Unità di Strada e l'Osservatorio epidemiologico, si sono riuniti e confrontati e hanno lavorato nei loro servizi, per elaborare le proposte di evento dai temi emersi nell'analisi del fabbisogno formativo. Le proposte sono state esaminate e approvate dall'U. O. Formazione Aziendale. Si tratta di attività formative finalizzate alla continua evoluzione di aree di competenze, che rappresentano l'insieme del patrimonio professionale, individuale e organizzativo. Tali aree sono ormai entrate nella pratica della formazione aziendale, anche attraverso il confronto e la condivisione del lavoro dei referenti della formazione. Le ricordiamo nell'articolazione seguente: Tecnico-professionali; Trasversali e relazionali; Miglioramento continuo e ricerca; Organizzative e di management.

La scheda in allegato riassume i temi degli eventi progettati, gli obiettivi, il tipo di formazione, il periodo e la durata, i riferimenti per avere informazioni e/o iscriversi.